国安训练强度不足引发连锁反应教练团队内部矛盾成导火索

发布时间：2025年10月07日 13:06 阅读：次

　　北京国安主帅塞蒂恩离任的消息引发广泛关注。据媒体人徐江披露，球队训练强度不足与教练团队内部矛盾是导致本赛季战绩滑坡的关键因素。

　　在接连负于上海申花和山东泰山后，国安球员状态明显下滑。徐江透露，有队员指出张玉宁是队内少数保持良好竞技状态的球员，这与其参加东亚杯期间保持系统训练密切相关。这一细节暴露出国安整体训练量不足的问题，类似情况在崔康熙执教泰山期间也曾出现——间歇期后的首场比赛往往被球员视为“体能储备赛”。

　　训练强度不足的根源指向教练团队内部矛盾。据悉，冬训阶段由塞蒂恩助手主导的训练在海口期间已出现问题，间歇期后矛盾激化，两名助手甚至向俱乐部提交辞呈。令人诧异的是，涉事体能教练与塞蒂恩合作超过十年，从拉斯帕尔马斯到比利亚雷亚尔始终相伴，此次突发矛盾令俱乐部措手不及。

　　教练组内部分歧直接影响了球队运转。徐江用“西班牙餐厅”比喻这一困局：当主厨与后厨团队产生矛盾，管理者面临艰难抉择。这种内部动荡导致国安上下半程表现判若两队，此前擅长的耐心调度和果断向前传球消失殆尽。

　　数据对比清晰呈现了球队状态滑坡：高强度跑动、抢断次数和总跑动距离等关键指标均出现明显下滑。从半程冠军到退出争冠行列，国安并非败给对手，而是自身训练体系出现系统性故障。在职业足球领域，当基础训练质量都无法保障时，技战术部署更无从谈起。

国安训练强度不足引发连锁反应 教练团队内部矛盾成导火索